你敢拎个棍子都能给你按那里不让动弹。
这个时候就无意间就有了比较了。
比出来那些有正经的保卫科的好处了~
而市里的会议却是严肃的进行着。
这事儿太突然,也太可气!
“信誉!作为公司的负责人,你连信誉都不讲,以后谁敢和你合作?”
“我们有离职书,都签字了的。”
“骗着签的,你们可真能耐!工人有诉求,你不给解决,还不让往外说,这是人干的事儿?”
“处理,必须尽快处理。”
现在已经不是自己市里的事情了。
这事儿被杵到上面去了。
用不了几天,省里就会派工作专案组过来处理。
直到现在那个公司的老板,还在一味的狡辩着自己是有理的一方。
会议现场差点没把这个公司的人给赶出去了。
这个会沟通的不算顺利。
要是想多付钱的话,当初他们这些人就不会哄着员工签那样的合同了。
别的都好说,提到往外多掏钱。
那就是没得商量。
要是想掏,早就掏了。
程厂长等各厂私营厂长都安静的听着。
问有问题吗?
“没有。”
不整齐,但回答的结果是一样的。
说是没有,要让提解决厂子职工的问题又解决不了。
反正就是和自己公司没关系,这些负责人压根就是来凑数的。
会后。
如程厂长这些有影响力的大厂子的负责人,都被留了下来。
程厂长很配合。
但说到扩大,以及扩招人员的事情,那就是脑袋摇的和拨浪鼓似的。
“各位,能不能帮忙想想法子?”
“能,这不是没想到吗?”
这事儿并不难。
把员工的工资以及工龄工资都给结算了就好。
但是,这些事儿是老问题。
不是一句话两句话的能解决的。
更何况他们在场的如程厂长所在的蓝天厂已经解决的算是很利索。
那些没解决的,那就是个别的私营公司老板不想多出这份钱。
否则就不会有这次的事情了。
结就在这里!
这事儿,除了当事人老板,谁来也不好使~